Als HR Business Partner betreuen Sie eigenständig Ihre Bereiche in allen Personalthemen. Gleichzeitig haben Sie einen engen Austausch in einem Team von vier Business Partnern und administrative Unterstützung durch weitere Kolleginnen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuen eines Mitarbeiterkreises als HR-Generalist in allen Personalthemen einschließlich der Personalbeschaffung
- Beratung der Führungskräfte bei Businessentscheidungen
- Begleiten der Betreuungsbereiche bei organisatorischen Veränderungen unter Einhaltung der HR-Richtlinien
- Erarbeiten von Lösungen zu personellen Einzelmaßnahmen im gesamten Spektrum der Personalbetreuung
- Zusammenarbeiten mit internen und externen Schnittstellen insbesondere Betriebsrat und Rechtsabteilung
- Mitwirken an der Weiterentwicklung von HR Standards
Ihr Vorteil:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice
- Jobticket Premium
- Kostenloser Parkplatz auf dem Gelände
- S-Bahnhaltestelle „Messe“ direkt vor Tür
- Essenszuschuss für das Betriebsrestaurant
- Weiterbildungsangebote
- Gesundheitsförderung
Ihre Qualifikationen:
- Studium (Bachelor) in BWL, Jura oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung
- Sehr gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Erfahrung in der Begleitung von Organisationsänderungen
- Erfahrung im Umgang mit Arbeitnehmervertretungen
- Kenntnisse im Tarifrecht von Vorteil
- Gute Kenntnisse in SAP HR und MS-Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren Bewerbungsunterlagen und Angaben zum frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über folgenden Link: